Deze website maakt gebruik van cookies om de surfervaring beter te maken.  Ik ben akkoord
Mijn jobkompas bekijken
0% ingevuld
0%
Menu

Bedrijfscultuur

Of je je lekker voelt in een bedrijf, wordt mee bepaald door de cultuur die er heerst. Onderstaande vragenlijst helpt je om jouw voorkeurcultuur te bepalen. 

Mijn ideale bedrijf / organisatie... Heeft veel weg van een grote familie. De medewerkers lijken veel met elkaar gemeen te hebben. Is zeer dynamisch en er heerst een echte ondernemingsgeest. De medewerkers durven hun nek uitsteken en risico's nemen. Is sterk resultaatgericht. Het werk afkrijgen is de grootste zorg. De medewerkers zijn competitief en willen resultaten behalen. Is strak geleid en gestructureerd. Regels en procedures bepalen wat de medewerkers doen. De ideale bedrijfsleider… Biedt ondersteuning waar nodig en moedigt medewerkers aan. Is ondernemend, vernieuwend en durft risico's nemen. Is ter zake en resultaatgericht. Is degene die alles regelt en het bedrijf draaiende houdt. Het bedrijf / de organisatie kenmerkt zich door… Vertrouwen, openheid en betrokkenheid. Risicobereidheid, vernieuwing en vrijheid. Hoge eisen en prestaties. Baanzekerheid, voorspelbaarheid en vaste regels. Mijn ideale bedrijf / organisatie groeit door… Ontwikkelen van medewerkers en teams. Het uitproberen van nieuwe dingen en zoeken naar nieuwe kansen. Het bereiken van doelstellingen en overwinningen in de markt. Het verbeteren van de processen en producten of diensten. Het bedrijf / de organisatie is succesvol dankzij… Teamwerk, de betrokkenheid van het personeel en zorg voor de mensen. Unieke en nieuwe producten. Het verslaan van de concurrentie. Betrouwbare leveringen en goedkope producten.


Deze site is een realisatie van:
Met de steun van:
© 2024 Mijn Jobkompas | disclaimer - privacy policy - sitemap