1. Mijn werkervaring

In je job heb je heel wat werkervaring opgebouwd. Competenties die je liever niet verloren wil laten gaan! En liever dan een heel nieuwe job te moeten zoeken, wil je natuurlijk eerst nagaan in welke mate je laatste of huidige job overeenkomt met eenzelfde job in andere sectoren. 

Mijn competenties

Wat doe ik in mijn huidige job? Dat is dé vraag die je je hier stelt.

Hier ga je na welke activiteiten je uitgeoefend hebt in je functie. Je komt vervolgens te weten in welke mate dezelfde activiteiten ook in soortgelijke functies in andere sectoren voorkomen.

En niet alleen dat! Je komt ook te weten waaraan je kunt werken én welke opleidingen je kan volgen om de overstap naar een andere sector succesvol te maken. 

Test je competenties en vul je jobkompas aan!

Mijn opleiding

Je diploma en je gevolgde opleidingen zijn voor een potentiële werkgever nog steeds een signaal dat je hetgeen je geleerd hebt, ook daadwerkelijk kunt toepassen. Als je gaat solliciteren, is het opportuun dat je al je opleidingen in kaart hebt gebracht!

Geef je opleiding(en) in en vul je jobkompas aan!

Mijn talenkennis

De wereld is een dorp geworden. Naast onze drie landstalen Nederlands, Frans en Duits is het Engels in zowat alle landen de tweede taal zoniet de eerste voertaal. Kennis van vreemde talen blijkt dan weer niet de allerbelangrijkste competentie te zijn, maar toch geeft bijna 28% van de ondernemingen aan dat talenkennis een grote troef is.

Kan je één of meerdere talen spreken, dan heb je een plusplunt bij het vinden van werk, dat staat vast!

Geef je talenkennis in en vul je jobkompas aan!

Mijn talenten

Misschien herken jij ook wel wat velen als uitdaging zien: je wil heel graag weten wat je talenten zijn en ook erover kunnen vertellen, maar hoe benoem je ze?

Stel je voor dat je je eigen talenten in krachtige kernwoorden kan benoemen!

Benoem je talenten en vul je jobkompas aan!